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恒逸实业王广前:PTA9月合约紧平衡 乙二醇难趋势上涨

2019年08月06日 19:43 来源: 万行工作网

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从昨天alphago的表现来看,包括柯洁在内的很多人都认为电脑开局还行,但偶尔有些小问题,中局较差,而残局很恐怖。而李世石也是类似风格(之前好像有个李昌镐更是这样?)。但比残局计算,李世石可能是人类中的高手,但计算机更胜一筹。所以柯洁认为自己对alphago的胜率会比李世石高。我比较认同这个看法。金融对外开放又推11项重磅措施 中国为何这么做2014年,紫光曾计划230亿美元收购美国最大的存储芯片企业美光科技,同样是因为CFIUS的审查,该计划未能得到执行。2015年9月,中美互联网大会期间,紫光、西部数据同时发布合作声明称,紫光将以38亿美元收购西部数据15%股份,成为后者第一大股东。该收购被国内相关产业、资本寄予厚望,中国商务部还发布了有利于西部数据业绩的“关于变更西部数据收购日立存储经营者集中限制性条件的公告”。我是一家网络技术公司的员工。公司是几个年轻人自主创业设立的。我当时也是奔着跟他们做一番事业的想法进的公司。公司初创时很艰苦,但环境宽松。这两年公司规模逐步扩大,先后成立了人事、行政等部门。这些部门的人都很较真,我们常常会发生些摩擦。上个月,人事部经理在公司晨会上当众批评我,称我不遵守劳动纪律,经常不按时到岗,要做口头警告处分。我们搞网络的干起活来没有时间概念,有时深更半夜下班,晚睡难免迟到,迟到也就迟到了,这在公司以前都是心照不宣的,现在要处理我,分明是对平时琐事的报复,结果我们当场就在会议室里吵了起来。嗣后,部门经理找我谈话,称我这样他也没法为我说话,要我自己走算了。虽然觉得公司这是过河拆桥,但我也不想赖着不走,就办理了交接手续。但在结算费用时我们又发生了争执。我要求离职补偿金,但公司不同意,我不得不提起劳动争议仲裁。我想既然你们说我迟到要处理,那晚上加班你们总得给加班费吧,所以仲裁时,我就解除劳动合同的经济补偿金及加班费一并提出了请求。仲裁时公司称离职交接表上有“因本人原因先提出离职”字样,还称年终发的款子里有部分加班费,有工资明细可以证实,不同意再多付我一分钱。离职交接表虽有我签名,但离职原因是公司打印的,而工资明细,当时他们和我们说是为了应付检查,怎能作数呢?为此,我提供了一段与人事经理的电话录音,其中人事经理对我所述的离职过程及年终发放的是奖金的事并未提出反驳。但仲裁委并未采纳我的证据,对我要求的经济补偿金未予支持,在处理加班费时亦扣除了公司认可为加班费的部分。我不明白,录音难道不是证据吗?明明是协商解除合同,我主张经济补偿就为何得不到支持呢? 读者楚先生。

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